Tras intensas negociaciones y con varios cuartos intermedios, los Intendentes y los representantes sindicales llegaron a un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
La dirigencia sindical convocó a un Plenario de Secretarios Generales para que fuera evaluando el estado de las negociaciones. En horas del mediodía tras haber recibido una oferta que no respondía a las expectativas, ésta fue rechazada y se dispuso una medida de fuerza de 48 horas. Ante esta situación las partes continuaron buscando una salida para el conflicto en ciernes.
A media tarde, los representantes de Municipalidades y Comunas realizaron una nueva oferta salarial, que sometida nuevamente al conjunto de los gremios municipales, fue aprobada por aclamación.
De esta manera la Comisión Paritaria, presidida por la Secretaria de Regiones y Municipios, resolvió el incremento salarial a aplicar durante 2011. Así, se fijó un incremento del 29% sobre la totalidad de la política salarial vigente en cada una de las Municipalidades y Comunas.
El aumento se abonará de la siguiente manera: 18% a partir del primero de Marzo, 6% desde el primero de Junio y 5% a partir del mes de Julio.
Asimismo, se estableció que aquellos Municipios que otorgaron incrementos a cuenta de las disposiciones de la Comisión Paritaria, no podrán descontarlos del presente acuerdo.
La Comisión Paritaria volverá a reunirse en los próximos 30 días para continuar con el tratamiento de otros temas, entre ellos la situación de los trabajadores precarizados, la conformación de los Comités Mixtos de Seguridad y la posibilidad de instrumentar un plan de viviendas para los trabajadores municipales y comunales de la Provincia de Santa Fe.
Como consecuencia del acuerdo celebrado, quedaron sin efectos las medidas de fuerzas programadas
