Por tercera vez en el año y primera en la gestión de la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, el plenario de trabajadores y empresas se reunió en forma virtual para definir la última suba del salario mínimo, vital y móvil (SMVM).
La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron este martes en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos, que se abonará un 7% en diciembre, un 6% en enero, un 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023.
Así lo confirmaron los voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que “el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo”, indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.
El encuentro se realizó con la supervisión del Ministerio de Trabajo que conduce Raquel "Kelly" Olmos.
Se acordó un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil
La reunión plenaria aprobó por amplia mayoría, con 31 votos a favor y un voto en contra, la siguiente propuesta:
📌 7% en diciembre
📌 6% en enero
📌 4% en febrero, y
📌 3% en marzo
📌 20% para los próximos 4 meses pic.twitter.com/AeGKpMxK8g
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MinTrabajoAR) November 22, 2022
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionó primero a las 15 en la llamada Comisión Técnica y después comenzó la plenaria de 32 integrantes –16 por la parte trabajadora y otros 16 por los empleadores-, en ambos casos a través de una videoconferencia.
Tras la anterior actualización, el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil asciende a 57.900 pesos, y tras las cuatro cuotas definidas este martes, el marzo de 2023 llegará a 69.500 pesos.
