El acuerdo, suscripto el 7 de agosto de 2026 ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, establece un incremento salarial del 13% con base junio de 2026, distribuido en 5% en julio, 4% en agosto, 2% en octubre y 2% en noviembre, además de la actualización de la base de cálculo correspondiente.
Ante la falta de aplicación de lo acordado, el pasado 1 de septiembre, APM intimó al Municipio para que, en un plazo de cinco días, deje sin efecto el decreto cuestionado por la entidad sindical, liquide y abone los aumentos correspondientes con efecto retroactivo y regularice su aplicación en los próximos recibos de haberes, informó el sindicato a través de sus redes sociales.
“Desde APM sostenemos que los acuerdos paritarios deben respetarse y cumplirse. La palabra asumida en una mesa de negociación colectiva no puede desconocerse posteriormente. Defender el salario es defender el trabajo y los derechos de cada trabajador y trabajadora municipal”, advirtieron.
