Tras más de 7 horas de intensas negociaciones, los representantes de los gremios municipales y los Intendentes arribaron a un acuerdo que permitió una mejora salarial de un 30% durante 2010.

El incremento acordado sobre la política salarial vigente en todas las municipalidades y comunas es de un 8% sobre la totalidad de las remuneraciones. Asimismo, se garantiza que el aumento no represente una cifra inferior a $150 pesos remunerativos en forma permanente. Con esta resolución se aplican los mismos porcentuales de incrementos para todas las categorías evitando discriminación y también el achatamiento del régimen escalafonario.

Por otra parte, se explicitó la vigencia del Salario Mínimo, Vital y Móvil para todos los trabajadores comprendidos en la ley 9286.

El aumento del 8 % será aplicado a partir del 1- de noviembre y aquellos municipios que hayan otorgado incrementos salariales a cuenta, no podrán deducirlos de esta paritaria.

En esta reunión participaron los representantes de las Municipalidades de Santa Fe, Rosario, Súnchales, Venado Tuerto, San Carlos Centro y Vera.

En tanto la representación de Festram estuvo integrada por  los Sindicatos de Rafaela, Santa Fe, Rosario, Santo Tomé, Roldán, San Jorge, Capitán Bermúdez, Cañada de Gomez y Coronda.

Las partes se comprometieron a trabajar hacia una nueva política salarial que tenga como objeto alcanzar una nueva escala única de asignaciones, garantizando el mejoramiento de las retribuciones de los trabajadores y en relación a las condiciones económicas y financieras de las municipalidades y comunas.

Felipe Baptista

Secretario Actas y Administración -

Fuente Prensa Festram